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Le recrutement international est la solution pour faire face à la pénurie de main d'oeuvre en France


Les pénuries de main d'oeuvre touchent actuellement de multiples secteurs en France.


Alors qu'un chef d'entreprise sur trois n'arrive pas à recruter dans l'industrie, et jusqu'à un sur deux dans les services, le nombre d'offre d'emplois non-pourvues a dépassé le seuil du million.


Les recruteurs font appel à plusieurs organismes comme Pôle emploi, mais il n’est pas rare d’entendre que plusieurs dizaines d’entreprises dans certains secteurs cherchent un candidat et qu'ils ont zéro candidature.


A titre d’exemple, pour cet été, près de 270.000 offres d’emploi étaient encore non pourvues dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.

Certaines entreprises françaises ne tournent pas à plein régime car ils n’ont pas la main-d’œuvre nécessaire.


Face à la rareté de main d'œuvre rencontrée par de nombreux employeurs, le recrutement international est la solution.


En effet, de nombreux candidats souhaitent venir travailler dans l'Hexagone, alors que leur pays connaît un fort taux de chômage.


Malheureusement les démarches administratives pour les recruteurs et les candidats sont longues et fastidieuses pour venir travailler en France.


La mission de CAPVUS est donc de les accompagner administrativement et ainsi faciliter leur arrivée en France en toute légalité.



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